PASSAGGIO GENERAZIONALE

Le Imprese Familiari sono il modello imprenditoriale più diffuso e di maggior successo in Italia.

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La minaccia principale al loro successo è rappresentata dall’inesorabile discontinuità tra le generazioni che può generare con il passare del tempo: conflittualità. All’interno dell’Impresa familiare è un fenomeno naturale che però va governato.

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Per garantire la coesione della famiglia e la continuità dell’impresa, che si intrecciano continuamente e si condizionano reciprocamente, è essenziale prevenire le cause di tale fenomeno.

 

Governare tale fenomeno significa gestire diversi fattori molto spesso in contrasto tra di loro: fiscali, amministrativi, giuridici e, non per ultimi, i fattori piscologici tra le persone coinvolte in tali dinamiche.

 

In network con altri professionisti, in perfetta armonia con la filosofia che caratterizza lo Studio, assistiamo le imprese di famiglia e i gruppi familiari in tutti gli aspetti del complesso e delicato rapporto tra aziende, soci e proprietà familiare.

 

Lo Studio Calma si prefigge di assistere i propri Clienti tracciando delle linee guida utili a diagnosticare i problemi per poi individuare la cura attraverso la pianificazione di interventi condivisi da attuare mediante il seguente percorso:

• check-up dei rapporti famiglia-impresa;

• analisi delle aspettative dei singoli componenti della famiglia;

• analisi del patrimonio familiare;

• analisi delle prospettive di crescita dell’azienda e relativo fabbisogno di risorse;

• assistenza nella predisposizione delle migliori soluzioni giuridiche possibili come ad esempio trust e patti di famiglia;

• assistenza nei processi di ricambio generazionale e formazione di giovani imprenditori ed imprenditrici attraverso due specifiche attività: l'identificazione delle attitudini e il conseguente affiancamento all'erede;

• revisione della funzionamento e della struttura della governance sia dell’azienda sia della proprietà della stessa.

 

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